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從年終發獎金行為學企業管理

發布于:2015-12-04 22:32來源:培訓部 作者:培訓部 點擊:

       2015年年末了,辛苦工作一年的員工最期待的就是年終獎金了,某天某公司老總召集三個廠長說:今年虧損,獎金不發了.于是3個廠長各自回到自己的崗位,A廠長回廠后對員工說:今年虧損,獎金不發了.眾員工皆罵.B廠長回廠對自己的員工說:今年虧損,獎金不發了,上面說要裁人.由于我力爭,人是不裁了.眾員工慶幸感激.C廠長回廠對員工說:今年虧損,獎金不發了,上頭還說要裁人.即離去.晚上眾員工皆去C廠長家送紅包!
      這個故事就這么講完了,故事很簡單,但是和我們實際的工作生活很相似,從企業管理學的角度,里面涉及到了很多管理學的東西,最關鍵的就是溝通技巧的問題,同樣的事情,不同的人執行結果就不一樣,同樣的意思,不同的人用不同的方式和員工溝通,得到的結果就不一樣.那么,各位親愛的企業管理者,在企業管理過程中,你溝通了嗎?你會溝通嗎?2016年即將到來,匡扶戶外拓展希望各位管理者管理水平更上一個臺階,更多培訓資訊歡迎登錄www.lmdrdb.live   或微信公眾平臺:kfqy188   



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